Fundamentos y Estructuras
del área de Gestión Humana
Apoyamos en el diseño, estructura, creación y desarrollo de subsistemas del área de Gestión de Talento Humano.
Definición de políticas de talento humano.
Evaluaciones de desempeño laboral
Definición, valoración y análisis de puestos de
trabajo.
Asesoría en compensación salarial
Levantamiento de manual de funciones y
responsabilidades.
Estudios salariales y de mercado
Creación de paquetes de compensación y beneficios.
Creación de indicadores de gestión
Definición de programa de beneficios y reconocimientos.
Mediciones del talento humano
Creación de beneficios emocionales
Evaluación de potencial por competencias