Apoyamos en el diseño, estructura, creación y desarrollo de subsistemas del área de Gestión de Talento Humano.

Definición de políticas de talento humano.

Evaluaciones de desempeño laboral

Definición, valoración y análisis de puestos de 

trabajo.

Asesoría en compensación salarial

Levantamiento de manual de funciones y 

responsabilidades.

Estudios salariales y de mercado

Creación de paquetes de compensación y beneficios.

Creación de indicadores de gestión

Definición de programa de beneficios y reconocimientos.

Mediciones del talento humano

Creación de beneficios emocionales

Evaluación de potencial por competencias